26 অক্টোবর,কোম্পানির প্রথম পর্ব'এর বই শেয়ারিং সেশনআনুষ্ঠানিকভাবে কোম্পানির তৃতীয় তলায় কনফারেন্স রুমে নং 1 চালু করা হয়। সভায় সভাপতিত্ব করেন কোম্পানির প্রেসিডেন্টের সহকারী মা জুন এবং কোম্পানির প্রেসিডেন্ট শেন ইয়িন এবং মন্ত্রণালয়ের স্তরের বা তার উপরে সমস্ত ব্যবস্থাপনা বই শেয়ারিং সেশনে অংশ নেন।
বই ক্লাবটি অক্টোবরের বইয়ের চারপাশে সংগঠিত হয়েছিল -" ট্যালেন্ট পুল", দল গঠনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, প্রতিটি ব্যক্তি তার অভিজ্ঞতা এবং পড়ার ফসল ভাগ করে, বিভাগীয় ব্যবস্থাপনায় সমস্যা এবং ত্রুটিগুলি প্রতিফলিত করে এবং বইয়ের জ্ঞানের পয়েন্টগুলির সাথে একত্রে প্রতিভা তৈরির কাজ, এবং গ্রুপ আলোচনার মাধ্যমে পরবর্তী মাসের জন্য উন্নতি বাস্তবায়নের আইটেমগুলি নির্ধারণ করে এবং উন্নতির জন্য একটি ট্র্যাকিং এবং বাস্তবায়ন পদ্ধতি স্থাপন করে গ্রুপ আলোচনা পরবর্তী মাসে বাস্তবায়ন করা উন্নতি আইটেমগুলি নির্ধারণ করবে। এবং উন্নতি বাস্তবায়নের জন্য একটি ফলো-আপ প্রক্রিয়া স্থাপন করুন।
বই ভাগ করে নেওয়ার অধিবেশনটি দেড় ঘন্টা ধরে চলে এবং সমস্ত ব্যবস্থাপনা কর্মীরা সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করেছিল, যার ফলে অনেকগুলি ব্যবহারিক এবং গ্রাউন্ডেড ম্যানেজমেন্ট প্রজ্ঞার স্ফুলিঙ্গ হয়েছিল।
অবশেষে, কোম্পানির সভাপতি, শেন ইয়িন, শেয়ারিং সেশনের একটি সারসংক্ষেপ বক্তৃতা করেন, তিনি শেখার অবস্থা, পড়ার উপলব্ধি এবং কোম্পানির ব্যবস্থাপনার কাজের উন্নতির পরিকল্পনা সম্পর্কে তার নিশ্চিতকরণ প্রকাশ করেন এবং আশা করেন যে সবাই অধিবেশনের পরে উন্নতি আইটেমগুলিকে আরও পরিমার্জন এবং বাস্তবায়ন করবে, যাতে কার্যকরভাবে বিভাগের কাজ পরিচালনা করা যায়। মিঃ শেন আশা করেছিলেন যে বই ভাগ করে নেওয়ার অধিবেশনটি একটি কার্যকর হবে, কেবল একটি আনুষ্ঠানিক নয়, এবং একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের নির্মাণ এবং সমস্ত AOLIDA-এর লোকেদের শেখার ও বৃদ্ধির জন্য একটি ছোট লিভার হয়ে উঠতে পারে।
ম্যানেজমেন্ট রিডিং এবং শেয়ারিং সেশন মাসে একবার অনুষ্ঠিত হবে, এবং ধীরে ধীরে কোম্পানির সমস্ত কর্মচারীদের কাছে প্রসারিত করা হবে, এবং কোম্পানির শিরোনাম সিস্টেম, ইনসেনটিভ সিস্টেম ইত্যাদির নির্মাণের সাথে মিলিত হবে। ধীরে ধীরে AOLIDA এর ব্যবসার ভিত্তি অর্জন করার জন্য, একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের পরিবেশ তৈরি করুন।
